Was spricht für das Modell?

In Integrationshotels lassen sich auf ideale Weise soziale und wirtschaftliche Komponente zu einem erfolgreichen Geschäftsmodell vereinen. Folgende Aspekte spielen dabei eine zentrale Rolle:

• Sozialer Hintergrund
  Viele Geschäftsreisende, Familien, Städtebesucher usw. ziehen solche Hotels anderen Übernachtungsorten vor, weil sie damit benachteiligte Menschen und Non-Profit-Organisationen unterstützen.
• Freundliche Atmosphäre
  Menschen mit einer Behinderung gehen oft sehr liebenswürdig, unkompliziert und entspannt auf fremde Leute zu. Dies schafft ein herzliches Betriebsklima, das von den Gästen und besonders den Stammkunden sehr geschätzt wird.
• Hohe Identifikation mit dem Betrieb
  Menschen mit einer Behinderung fühlen sich in solchen Einrichtungen integriert und haben das Gefühl, gebraucht zu werden. Auch die anderen Mitarbeiter identifizieren sich stark mit diesem Modell. Das führt zu einem hohen Engagement aller und zu einer tiefen Personalfluktuation.